Studenti assistono a una delle lezioni.
Duecento infermieri e assistenti non maltesi hanno iniziato a ricevere lezioni di lingua maltese nell’ambito di un programma firmato tra Healthmark e Melita Training and Resources Management.
La formazione riguarda parole e frasi in maltese relative alla cura del paziente, all’igiene, al primo soccorso e al supporto emotivo, con particolare attenzione all’empatia e alla comunicazione efficace. Il programma comprende varie sessioni pratiche in ambienti simulati e viene impartito a Malta da un’infermiera qualificata che di professione è insegnante.
Un esercizio di lingua maltese.
Di questi 200 studenti, 150 sono infermieri che a volte sono responsabili dei reparti e che quindi hanno bisogno di essere in grado di capire i pazienti che parlano maltese. Gli altri 50 posti sono stati assegnati a badanti in base all’ordine di arrivo.
Healthmark recluta, forma e invia badanti e infermieri in diversi ospedali e case di riposo di Malta. Di proprietà congiunta di db Group e James Caterers, è il più grande datore di lavoro del settore sanitario del Paese.
MTRM è un’azienda privata autorizzata e accreditata per la formazione dalla Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA). La sua missione è fornire agli adulti opportunità educative per acquisire e migliorare le abilità e le competenze necessarie per diventare autosufficienti e occupati.
L’amministratore delegato di Healthmark, Charlotte Sant Portanier, ha dichiarato che l’azienda si è impegnata a garantire un numero sufficiente di lavoratori per soddisfare la domanda di assistenza sanitaria di Malta.
“Ma oltre a questo dobbiamo assicurarci che ogni lavoratore non sia solo qualificato, ma anche sensibile al nostro ambiente locale e alle esigenze dei nostri pazienti”, ha dichiarato.
L’amministratore delegato di MTRM, Lewis Spiteri, ha dichiarato che il programma sta già avendo un impatto sui servizi sanitari e ha ringraziato Healthmark per aver portato a termine il programma.