L’UE sostiene le regole per migliorare le condizioni dei lavoratori delle app

L’accordo rafforzerà le condizioni di coloro che lavorano attraverso le app, come gli autisti del ride-hailing. Foto: Shutterstock

Il Parlamento europeo e gli Stati membri dell’UE hanno raggiunto un accordo mercoledì sulle regole per rafforzare le condizioni di coloro che lavorano attraverso le app, come gli autisti del ride-hailing.

In base alla nuova legge, molti lavoratori delle piattaforme in Europa potrebbero essere riclassificati come dipendenti e quindi avere accesso ai diritti del lavoro e alla protezione sociale, ha dichiarato il Parlamento.

Almeno 5,5 milioni di persone potrebbero essere “erroneamente classificate come lavoratori autonomi”, ha dichiarato il Parlamento.

In Europa ci sono circa 28 milioni di gig worker che dipendono dalle piattaforme online e si prevede che il numero salga a 43 milioni nel 2025.

“Si tratta di un accordo rivoluzionario e del primo quadro legislativo per i lavoratori delle piattaforme digitali”, ha dichiarato l’eurodeputata Elisabetta Gualmini, la relatrice che ha guidato il testo in Parlamento.

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“Abbiamo trasparenza e responsabilità per gli algoritmi, abbiamo migliori diritti per i lavoratori meno tutelati al mondo e abbiamo una concorrenza leale per le piattaforme”, ha aggiunto.

Le norme stabiliscono che se un lavoratore soddisfa due dei cinque “indicatori di controllo o direzione”, si presume che sia un dipendente.

Gli Stati membri dell’UE possono ampliare l’elenco. I lavoratori possono fare pressione sugli Stati membri dell’UE per ampliare l’elenco.

Le regole dicono anche che i lavoratori delle piattaforme dovrebbero essere in grado di accedere alle informazioni su come funzionano gli algoritmi di un’app e su come il loro comportamento influisce sulle decisioni prese dai sistemi automatizzati.

E nessuna piattaforma potrà licenziare i lavoratori o sospendere gli account senza una supervisione umana, ha detto il Parlamento.

Ci sono anche regole più severe sui dati personali, che vietano alle piattaforme di trattare dati come le convinzioni personali e gli scambi privati con i colleghi.

Il commissario per l’occupazione e i diritti sociali dell’UE, Nicolas Schmit, ha accolto con favore l’accordo.

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“I piloti e gli autisti otterranno i diritti sociali e lavorativi a cui hanno diritto. Le piattaforme otterranno la certezza del diritto”, ha dichiarato Schmit sui social media.

Il testo diventerà legge una volta adottato formalmente dagli Stati membri e dal Parlamento.