Malta contro la concorrenza per attrarre nuovi lavoratori

Irlanda, Cipro, Spagna e Portogallo stanno diventando più attraenti per i lavoratori stranieri rispetto a Malta, e i lavoratori stranieri chiedono salari più alti rispetto al passato, secondo un sondaggio pubblicato su, una pubblicazione della Banca Centrale .

La banca ha riferito che la rapida ripresa del contesto imprenditoriale dopo la pandemia ha aumentato la domanda di lavoro. Tuttavia, la maggior parte dei rappresentanti delle aziende intervistate ha sottolineato che l’attuale tensione del mercato del lavoro è peggiore rispetto a prima della pandemia.

Nel 2022, il 43% delle aziende intervistate aveva dichiarato di avere molte difficoltà a reclutare nuovi lavoratori. Questa percentuale è salita al 56% nel primo trimestre del 2023 .

Inoltre, la carenza di competenze è stata indicata come una sfida significativa. Questo vale in particolare per i ruoli legati all’informatica, alla compliance e alla finanza. La carenza di competenze è risultata più diffusa nel settore dei servizi, seguito da quello manifatturiero .

Tra le risposte al sondaggio, un’azienda di servizi ha spiegato di aver dovuto trasferire parte delle sue attività in un altro Paese per far fronte alla mancanza di manodopera.

A causa della grave carenza di manodopera locale, la maggior parte delle aziende ha cercato manodopera straniera, soprattutto cittadini di Paesiterzi (compresi i lavoratori del Regno Unito). Tuttavia, molte aziende erano preoccupate per le lunghe procedure di ottenimento dei permessi di lavoro per i cittadini di Paesi terzi. Di conseguenza, le aziende hanno dovuto ricorrere al lavoro straordinario o a lavoratori in subappalto, con costi maggiori.

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Il processo di richiesta di manodopera straniera richiedeva dai tre ai sei mesi, a seconda di vari fattori come la validità dei documenti del richiedente, la sua fedina penale, la necessità del Paese per la professione del richiedente e se questa potesse essere svolta prima da un cittadino maltese o europeo e, soprattutto, la necessità di un visto di lavoro .

Aumento dei costi salariali

Alla luce della tensione del mercato del lavoro e dell’inflazione, le aziende hanno segnalato un aumento della pressione salariale .

“L’aumento record dell’adeguamento del costo della vita (COLA) concesso per il 2023 ha aumentato il costo del lavoro delle imprese e diverse aziende hanno sottolineato che in molti casi hanno dovuto concedere ulteriori incrementi significativi oltre al COLA in considerazione della tensione del mercato del lavoro“, ha riferito la Banca Centrale .

Le pressioni salariali sono aumentate di recente anche tra la forza lavoro straniera. In particolare, l’aumento del costo della vita ha colpito in modo marcato sia le persone provenienti da altri Stati membri dell’UE , sia quelle provenienti da Paesi terzi.

“Mentre prima i lavoratori stranieri accettavano un salario relativamente più basso, ora sono loro a dettare il salario durante il colloquio“, ha dichiarato la banca secondo quanto riportato da una società di servizi .

“Le richieste salariali da parte dei cittadini di Paesi terzi sono aumentate “.

Molti rappresentanti di aziende hanno anche espresso preoccupazione per la durata relativamente breve del soggiorno dei lavoratori stranieri e per l’attrattiva di Malta come datore di lavoro di prima scelta, mentre destinazioni come Irlanda, Cipro, Spagna e Portogallo sarebbero diventate più attraenti.

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