Attualità
Eurostat: Malta continua ad avere il tasso di fertilità più basso d’Europa
Malta ha il tasso di fertilità più basso d’Europa con 1,13nati vivi per donna, secondo i dati Eurostat pubblicati oggi.
Si tratta di un valore significativamente inferiore alla media UE di 1,53 nascite per donna.
L’indagine tiene traccia delle nascite in Europa fino al 2021. In totale, nel corso dell’anno sono nati poco più di 4 milioni di bambini, con un leggero aumento rispetto al 2020 .
Il tasso di fertilità di Malta ha registrato una tendenza al ribasso dal 2012, quando si è attestato a 1,42 , con cali particolarmente marcati tra il 2017 e il 2019.
D’altra parte, il tasso di fertilità a livello europeo è rimasto stabile in questo periodo, registrando solo variazioni marginali nell’ultimo decennio.
I dati hanno anche rilevato che l’età media in cui le donne partoriscono si sta alzando e si attesta ora a poco meno di 31 anni, rispetto ai meno di 30 del 2012.
Parlando con Times of Malta, l’esperta di demografia Maya Miljanic Brinkworth ha descritto il declino del tasso di fertilità maltese come “piuttosto rapido”, osservando che “non ci si deve aspettare che continui con il ritmo osservato in precedenza”
.
È probabile che si stabilizzi a causa di fattori comportamentali prima di ricominciare a guadagnare lentamente terreno. Ciò dipenderà dalla disponibilità di misure di conciliazione vita-lavoro e di misure a favore della famiglia e dalla loro adozione da parte di uomini e donne a MaltaMaya Miljanic Brinkworth
Equilibrio vita-lavoro
L’avvocato marittimo Ann Fenech ha recentemente dichiarato a Times of Malta che il governo dovrebbe consentire alle donne di avere la possibilità di portare i figlial lavoro .
Questo incoraggerebbe un maggior numero di donne a continuare la loro carriera dopo aver avuto dei figli.
Marisa Xuereb, presidente della Camera di Malta, ha chiesto un cambiamento nella cultura attuale, in cui bisogna “lavorare dalle 50 alle 60 ore a settimana per arrivare al livello successivo”, sostenendo che le donne che “vogliono risparmiare tempo per la famiglia e per altre responsabilità ” non riescono ad andare oltre il middle management.
L’anno scorso, il governo ha implementato in modo scarno la direttiva UE sull’equilibrio tra vita e lavoro, sostenendo che “aumenterà il divario di assistenza tra donne e uomini” .
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