Perché le donne sono ancora restie a candidarsi alle elezioni?

La scheda elettorale degli eurodeputati di giugno conterrà solo nove donne. Foto di repertorio: Darrin Zammit Lupi

Dei 39 candidati che si contenderanno un seggio al Parlamento europeo nelle elezioni del mese prossimo, meno di un quarto sarà costituito da donne, proprio come è accaduto in tutte le elezioni del Parlamento europeo tenutesi a Malta fino ad oggi.

Solo nove donne si presenteranno alle elezioni, nonostante le iniziative volte a rafforzare la partecipazione politica femminile, tra cui il meccanismo delle quote di genere messo in atto per le elezioni generali del 2022.

Le elezioni del Parlamento europeo di giugno vedranno un record di 13 candidati indipendenti, tutti uomini.

Nel frattempo il Partito laburista, che attualmente detiene quattro dei sei seggi del Parlamento europeo a Malta, schiera solo due donne tra i suoi nove candidati. Nel 2019 il partito aveva presentato cinque donne, due delle quali, Miriam Dalli e Josianne Cutajar, erano state elette.

Il PN, che nel 2019 aveva schierato solo due donne, va meglio quest’anno, con la metà dei suoi otto candidati donne, tra cui l’attuale presidente Roberta Metsola.

La lista dei candidati dell’ADPD è altrettanto equilibrata, con due donne (la leader del partito Sandra Gauci e Rachelle Deguara) su una lista di quattro candidati. Un’altra candidata del partito, Mina Jack Tolu, si identifica come persona trans non binaria.

L’unica altra donna sulla scheda elettorale sarà Antonia Gauci di ABBA, una delle due candidate del partito.

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Le cose non vanno affatto meglio nelle elezioni comunali, con solo circa 160 donne tra gli oltre 700 candidati.

Le donne hanno un “accesso diseguale alle risorse”.

Gli esperti che hanno parlato con Times of Malta affermano che, sebbene la questione sia troppo complessa per indicare un singolo fattore, il basso numero di candidate donne suggerisce che Malta stia ancora lottando per scrollarsi di dosso stereotipi e aspettative di genere, radicati da generazioni.

Molti sostengono che il problema sia duplice: in primo luogo le donne sono riluttanti a immergersi nella sfera politica e, quando lo fanno, trovano estremamente difficile far decollare le loro campagne.

Nikita Zammit Alamango, a capo di Nisa Laburisti, il movimento femminile del PL, sostiene che le donne devono affrontare “pregiudizi inconsci e discriminazioni palesi in tutti gli ambienti politici, dalle supposizioni sulle loro capacità alla disparità di accesso alle risorse e alle opportunità”.

Marie Claire Zammit, presidente della sezione femminile del PN MNPN, concorda in linea di massima, affermando che le responsabilità familiari e di cura rendono difficile per le donne immergersi nella vita civica e politica.

Questo è particolarmente vero per i posti mal pagati nei consigli comunali, dove i conti non tornano. Essere un assessore locale richiede “un alto livello di impegno e un alto livello di aspettative da parte dei residenti”, ben oltre i magri onorari di un assessore.

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Le cose vanno un po’ meglio quando si tratta di elezioni di europarlamentari, dice Zammit, probabilmente perché il ruolo “comporta una retribuzione migliore, un pacchetto completo per l’assunzione di assistenti e condizioni migliori per le madri lavoratrici”.

Ma, si chiede, qualcuno, uomo o donna, vorrebbe entrare nell’attuale ambiente politico maltese, “oscurato da continui scandali e corruzione”?

Zammit Alamango ritiene inoltre che, anche quando le donne decidono di entrare nella sfera politica, devono affrontare una lotta in salita.

“Le donne spesso incontrano ostacoli nell’accesso alle risorse necessarie per lanciare campagne politiche di successo, compreso il sostegno finanziario”.

Anche la visibilità nei media è spesso più difficile da ottenere per le donne rispetto agli uomini,

Zammit Alamango afferma che per le donne è più difficile coinvolgere gli elettori.

L’”ambiente politico maschile” di Malta

In definitiva, secondo la presidente della Commissione per l’uguaglianza Renee Laiviera, Malta ha un “ambiente politico prevalentemente maschile”, e l’incombenza maschile è solo uno dei tanti fattori che determinano la sottorappresentazione delle donne.

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L’avvocato ed ex europarlamentare Therese Comodini Cachia concorda, suggerendo che la politica maltese è ancora impregnata di un’etica maschilista. Se elette, secondo l’avvocato, le donne devono affrontare l’ulteriore sfida di evitare “lo stesso stile politico maschilista delle loro controparti maschili”.

Il basso numero di candidate donne “la dice lunga sullo stato dell’uguaglianza di genere a Malta”, afferma drasticamente Comodini Cachia.

Il sociologo ed ex candidato al Parlamento europeo Michael Briguglio è meno categorico.

L’uguaglianza di genere è ampiamente migliorata a Malta negli ultimi anni, sostiene, sottolineando l’aumento delle donne sul posto di lavoro, ma “a volte, ci può essere una cultura in cui gli uomini sono più incoraggiati e fanno più rumore, come nei sindacati e nei partiti politici”.

Ma non dobbiamo ridurre tutto al genere, avverte, anche se questa è “una variabile molto importante”. Ci sono anche altre questioni che entrano in gioco quando si sceglie di candidarsi a una carica pubblica, dalla classe sociale alle scelte di vita e alle migliori opportunità professionali al di fuori della politica.

Il meccanismo delle quote di genere è fallito?

Non secondo Zammit Alamango, che ritiene che sia troppo presto per giudicare. La quota di genere ha “svolto un ruolo fondamentale nel ridisegnare il panorama delle candidature femminili”, afferma, ma il suo vero impatto si vedrà solo “a lungo termine”.

Laiviera concorda, definendo “prematura” qualsiasi valutazione dell’impatto del meccanismo. Anche il semplice fatto di avere un maggior numero di donne deputate rappresenta un importante passo avanti a livello simbolico.

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“Non assistiamo più a sedute parlamentari interamente maschili; queste ora inviano un chiaro messaggio che il nostro Paese tiene conto delle prospettive di donne e uomini nei processi legislativi e politici”.

Pur ammettendo che “non tutti sono d’accordo sul meccanismo utilizzato e sull’opportunità di introdurlo”, Zammit ritiene che il fatto di avere più donne deputate che mai sia “un catalizzatore sicuro per attrarre potenziali candidate”.

Tuttavia, secondo l’autrice, gli sforzi per un maggiore equilibrio di genere devono essere deliberati. “È stato fatto uno sforzo per garantire che l’elettorato abbia una scelta adeguata di candidati sia femminili che maschili nella lista del PN”, afferma.