In Germania manca la manodopera l’appello dei datori di lavoro tedeschi per coprire due milioni di posti di lavoro

Le imprese tedesche faticano a coprire i posti vacanti a causa dell’aggravarsi della carenza di manodopera, con una stima di due milioni di posizioni non coperte in tutto il Paese, ha dichiarato giovedì un gruppo di datori di lavoro. 

Achim Dercks , presidente della Camera di commercio e dell’industria tedesca (DIHK), ha dichiarato in una conferenza stampa che i posti vacanti:

I ricercatori hanno intervistato 22.000 aziende tedesche per la stesura del rapporto , scoprendo che la metà di esse ha difficoltà a trovare lavoratori – una “cifra record”. 

La Germania ha affrontato per anni una crescente carenza di manodopera in diversi settori, tra cui l’industria, l’ospitalità, la sanità e l’edilizia, dovuta principalmente all’invecchiamento della popolazione, ma la situazione è peggiorata negli ultimi anni a causa della pandemia COVID .

La “manodopera qualificata” è particolarmente ricercata, mentre il 58% delle aziende del settore industriale segnala una carenza di manodopera. Anche due terzi delle aziende di due settori emblematici della potenza economica tedesca, le macchine utensili (67%) e l’industria automobilistica (65 %), hanno segnalato problemi nel reperire personale.

Il DIHK ha chiesto una modifica delle leggi sul lavoro per risolvere il problema, tra cui un più facile reclutamento di lavoratori stranieri, una riduzione della burocrazia, una maggiore partecipazione degli anziani al mercato del lavoro e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per attrarre e trattenere i dipendenti. 

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La crisi energetica e i problemi della catena di approvvigionamento non sono gli unici fattori di rischio per la deindustrializzazione della Germania. Anche i problemi di assunzione (sono un fattore), ha spiegato Dercks. 

Il DIHK ha chiesto di “facilitare l’immigrazione basata sulla manodopera” per i non europei, in particolare gli ucraini , che sono arrivati di recente in Germania. 

Il governo tedesco, che a settembre ha stimato la carenza di lavoratori qualificati in circa 240.000 unità , ha presentato un piano di riforma delle politiche dei visti per attirare manodopera straniera.

A novembre, la coalizione di governo tedesca ha deciso di adottare un sistema a punti ispirato al modello in vigore in Canada.