bov celebra 120 laureati: il futuro del banking prende forma

Una serata memorabile ha illuminato il Phoenicia Malta, dove oltre 120 dipendenti del Bank of Valletta hanno celebrato un traguardo straordinario: la loro laurea. Un evento che ha sottolineato l’impegno incessante del BOV nel promuovere il talento e la crescita professionale dei suoi collaboratori, trasformando il successo individuale in un motore di innovazione per l’intera banca.

Il Bank of Valletta non si accontenta di formare i suoi dipendenti: li trasforma in leader. Attraverso corsi di formazione di altissimo livello, riconosciuti dall’Autorità per l’Istruzione Superiore e Ulteriore di Malta (MFHEA), la banca continua a investire in una visione ambiziosa. Con un accreditamento che brilla tra i più prestigiosi, il BOV si distingue come istituzione di istruzione superiore (licenza n. 2018-003).

Tra i programmi più innovativi lanciati quest’anno, spiccano il Leadership Programme for the Bank’s Executive Team and Heads e il Unleash , progettati per creare i leader del futuro, capaci di affrontare con sicurezza le complessità del settore finanziario moderno.

Il CEO Kenneth Farrugia ha espresso con orgoglio:  “Siamo orgogliosi di vedere oltre 120 dei nostri colleghi fare passi significativi nelle loro carriere grazie alla BOV Academy. La nostra attenzione all’eccellenza e all’innovazione assicura che il nostro team abbia gli strumenti e le conoscenze per prosperare in un panorama finanziario in continua evoluzione. Insieme, stiamo costruendo una forza lavoro che stabilisce nuovi standard di successo.”

Ma il BOV non si ferma qui. Il suo impegno nella sostenibilità emerge chiaramente attraverso il programma di apprendimento online dedicato ai criteri ESG, una chiara dimostrazione della volontà di integrare i valori di responsabilità ambientale e sociale in ogni aspetto dell’operatività aziendale.

Nel 2024, la banca ha totalizzato un record straordinario: oltre 112.000 ore di formazione tra lezioni in aula, e-learning e corsi esterni, coprendo tematiche essenziali come leadership, trasformazione digitale, competenze bancarie e collaborazione. Ogni programma è stato pensato per allinearsi con gli obiettivi strategici dell’istituto, garantendo che i dipendenti siano sempre pronti ad affrontare le sfide aziendali.

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Il Chief People and Culture Officer, Ray Debattista, ha sottolineato:  “Il Bank of Valletta sta ridefinendo l’apprendimento sul posto di lavoro. Investendo nelle persone, stiamo creando un ambiente dinamico e innovativo dove il talento può prosperare. La nostra visione è quella di rimanere il datore di lavoro preferito per chi desidera crescere, avere successo e lasciare un segno.”

Guardando al futuro, il BOV si prepara a sorprendere ancora. L’offerta formativa si amplierà con iniziative come il programma Career Paths, corsi specializzati in banking data-driven, trasformazione aziendale e programmi avanzati di eccellenza per il cliente. Inoltre, la terza edizione del STAR Programme  promette di scoprire e valorizzare nuovi talenti.

Il direttore Robert Suban ha concluso con determinazione:  “L’apprendimento e lo sviluppo al BOV vanno oltre le semplici competenze. Si tratta di formare una forza lavoro pronta per il futuro, in linea con la visione e i valori della banca. Programmi come questi assicurano che le nostre persone restino la nostra forza più grande.”

Foto: [Archivio Times of Malta]