Sondaggio: Produttività non adeguata agli aumenti salariali

Tre quarti degli intervistati sostengono che l’aumento dei salari non corrisponde a un aumento della produttività, minando notevolmente la competitività del Paese .

La cosiddetta indagine sull’inflazione salariale è stata condotta attraverso un questionario compilato da quasi 250 datori di lavoro tra il 7 e il 24 luglio . I dettagli completi dell’indagine dovrebbero essere resi noti durante una conferenza stampa lunedì.

La metà degli intervistati ha dichiarato di non aver visto la produttività aumentare in linea con gli aumenti salariali negli ultimi due anni.

Quasi un quarto ha affermato che la produttività è aumentata, anche se in misura minore rispetto all’aumento dei salari. Il 19% ha dichiarato che la produttività è aumentata in linea con i salari medi e solo il 7% ha affermato che è migliorata più degli aumenti salariali.

Più della metà degli intervistati ha dichiarato di aver dovuto affrontare un’inflazione salariale superiore a quella registrata nel Paese. Secondo l’indagine, più di un quarto dei lavoratori ha visto il proprio stipendio aumentare di almeno il nove per cento. Solo il quattro percento dei dipendenti non ha avuto aumenti oltre a quelli previsti dalla legge.

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Gli intervistati hanno citato una serie di ragioni per l’inflazione salariale, in primo luogo la carenza del mercato del lavoro, l’aumento del costo della vita e le indennità di carovita .

Il MEA ha dichiarato di ritenere urgente la necessità dello studio, considerando un mercato dettato dalla scarsità di risorse e da una forte dipendenza dalla manodopera importata per soddisfare la domanda.

Il direttore generale dell’Associazione, Joe Farrugia, ha avvertito lo scorso aprile che la spirale dei prezzi salariali finirà per ripercuotersi negativamente sui consumatori – in particolare sui lavoratori a basso salario – e potrebbe anche generare licenziamenti se diventasse insostenibile .