Governo: “Affrontare la carenza di dipendenti prima di limitare i lavoratori stranieri”

Mercoledì Robert Abela ha dichiarato che il governo non sosterrà gli operatori il cui modello di business è incentrato esclusivamente sull’importazione di lavoratori stranieri.

I commenti del primo ministro arrivano pochi giorni dopo che il Times of Malta ha riportato che governo ha avviato una serie di misure per cercare di limitare il numero di cittadini extracomunitari che vivono a Malta.

Secondo i dati nazionali, poco più del 22% della popolazione totale è costituito da cittadini non maltesi, molti dei quali lavorano nei settori del turismo e delle consegne.

Per quanto riguarda l’industria della ristorazione, la dipendenza dai lavoratori stranieri è cresciuta così tanto negli ultimi anni che qualsiasi decisione draconiana avrà un impatto considerevole sul settore che è già alle prese con l’offerta di personale, ha dichiarato a Times of Malta il segretario dell’Association of Catering Establishments Omar Vella.

“Sebbene l’ACE riconosca che ci sono alcuni che stanno abusando della situazione, e siamo d’accordo che bisogna fare qualcosa al riguardo, decisioni draconiane o affrettate potrebbero distruggere il settore”.

“L’industria della ristorazione è cresciuta in modo esponenziale mentre l’offerta locale di personale qualificato rimane minima, quindi il problema deve essere affrontato alla radice, dal momento in cui i potenziali dipendenti decidono di intraprendere – o meno – gli studi turistici”.

La presidente dell’ACE, Michelle Muscat, ha aggiunto che la situazione è già nota da diversi anni.

“La relazione annuale di JobsPlus del 2021, che ha evidenziato la dipendenza dell’industria della ristorazione dai cittadini extracomunitari, e le preoccupazioni condivise dai principali operatori del settore per alcuni anni sono state una chiara indicazione della direzione che stavamo prendendo”.

La decisione di ridurre il numero di lavoratori stranieri a Malta dovrebbe quindi essere supportata da una strategia chiara che delinei un percorso per risolvere l’attuale impasse.

“Questo è un aspetto su cui l’ACE e gli altri organismi rappresentativi del settore hanno insistito più volte. È ora che l’industria e il governo si siedano attorno a un tavolo e trovino delle soluzioni. Solo allora una decisione del genere [di ridurre il numero di lavoratori stranieri] potrà essere considerata realistica e tangibile”.

‘Nessuna reazione impulsiva’

Il direttore generale dell’Associazione dei datori di lavoro di Malta, Joseph Farrugia, ha auspicato una strategia, affermando che non si tratta semplicemente di ridurre il numero di cittadini di Paesi terzi (TCN) che risiedono a Malta.

Il MEA, ha dichiarato a Times of Malta, ha lanciato l’allarme sull’improvviso aumento della popolazione per anni e nel 2017 ha pubblicato un documento di posizione in cui esortava il governo a studiare attentamente la situazione per evitare vari effetti negativi, molti dei quali si stanno verificando oggi, tra cui le strozzature delle infrastrutture, il traffico e la ghettizzazione.

Farrugia ha messo in guardia da “reazioni istintive”, sollecitando un “esame onesto di dove siamo e di come vogliamo modellare la nostra economia e la nostra società”.

prima di affermare che dobbiamo limitare i TCN a Malta, è necessaria un’analisi dettagliata di ciò che spinge così tante aziende a ricorrere all’impiego di dipendenti stranieri”.

Secondo il MEA, questi sono alcuni dei fattori che vi contribuiscono:

• Migliaia di lavoratori sottratti al settore privato e destinati a impieghi non produttivi nel settore pubblico.
• L’inadeguatezza delle competenze che crea carenze di manodopera qualificata, come i tecnici, perché il sistema educativo non genera un numero sufficiente di persone qualificate nelle materie STEM.
• Molti giovani cercano una qualità di vita migliore all’estero, soprattutto a causa dei prezzi elevati degli immobili e dell’ambiente congestionato.
• Sfruttamento nell’economia del mercato nero.
• Aumento della domanda di servizi poco qualificati e ad alta intensità di manodopera che i maltesi non vogliono svolgere, come la consegna di cibo e i servizi di pulizia domestica.
• Uscita precoce dalla forza lavoro da parte dei maltesi.
• L’aggiunta dei giorni festivi che cadono nei fine settimana alle ferie, con conseguente riduzione delle ore di lavoro equivalenti ad almeno 3.500 lavoratori a tempo pieno.
• L’espansione di alcuni settori di attività economica ad alta intensità di lavoro, come l’edilizia.
• L’orientamento verso il turismo di massa, che comporta una maggiore richiesta di lavoratori meno qualificati e meno retribuiti.
• Insufficiente enfasi sulla necessità di automazione e di organizzazione del lavoro a risparmio di manodopera, come l’impiego di lettori di contatori nonostante la presenza di contatori intelligenti.