Attualità
CNEL, convegno sull’intelligenza artificiale: lavoro, società e diritti
Al CNEL il convegno ‘Governare l’algoritmo’ su intelligenza artificiale, lavoro e diritti sociali, con Federcontribuenti e ADICU.
Si è tenuto nella Plenaria Marco Biagi del CNEL il convegno “Governare l’algoritmo. Intelligenza artificiale, lavoro e società: trasformazioni produttive, diritti sociali e responsabilità umana”, promosso con la Federazione Italiana a tutela dei Contribuenti e dei Consumatori (Federcontribuenti) e l’Associazione per la Difesa dei Consumatori e degli Utenti (ADICU).
Ha aperto i lavori il segretario generale del CNEL, secondo cui “le tecnologie non sono mai neutre: vanno analizzate, condivise e governate”. Ha aggiunto che “l’impatto dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro è un tema che il CNEL approfondisce con l’osservatorio OPERA, perché il governo delle transizioni ha successo solo se si innovano gli strumenti di partecipazione. Non a caso, con la legge n. 76 del 2025 è nata presso il CNEL la Commissione nazionale permanente per la partecipazione, volta a promuovere un rinnovato coinvolgimento diretto dei lavoratori alla vita delle aziende”.
Il presidente del CNEL Renato Brunetta ha affrontato il tema del “dividendo dell’intelligenza artificiale”, sottolineando come i risultati della maggiore produttività debbano essere ridistribuiti nel circuito economico per superare i divari sociali ed economici. Tutto questo trova naturale applicazione nella contrattazione collettiva e sollecita un nuovo protagonismo delle parti sociali. I contributi emersi nel convegno saranno preziosi per il CNEL che, esercitando l’iniziativa legislativa, potrà tradurli in proposte concrete per il Parlamento.
L’iniziativa ha permesso di fare il punto sul documento tecnico “Governare l’algoritmo: persona, lavoro e impresa nella nuova società della decisione automatizzata”, promosso congiuntamente da Federcontribuenti e ADICU per esaminare le implicazioni dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, con particolare attenzione alle ricadute su selezione, valutazione, controllo e profilazione delle persone.
Foto: CNEL
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