Jobhound e Times of Malta lanciano strumenti che cambieranno il reclutamento

Una piattaforma che rivoluziona il modo di trovare lavoro: Jobhound, in collaborazione con il Times of Malta, ha lanciato un nuovo strumento che sta già facendo parlare di sé. Lo scorso febbraio, questa potente combinazione ha dato vita a un portale di ricerca di lavoro che unisce tecnologie di reclutamento avanzate alla forza promozionale del più importante quotidiano maltese. Il risultato? Oltre 23.000 candidati e più di 250 aziende  che si sono riversati su Jobhound per pubblicare e cercare opportunità lavorative. Ma non è tutto: le novità continuano a sorprendere!

Due nuove armi segrete sono appena arrivate su Jobhound, pronte a rivoluzionare il modo in cui i datori di lavoro trovano i talenti e fanno le loro scelte di assunzione.  Si chiamano Talent Pool e Job Analytics, e promettono di rendere il processo di assunzione più rapido, efficace e data-driven. Ecco perché non puoi assolutamente perdertele!

Talent Pool: Scopri i Talenti Giusti con un Solo Clic!

Trovare la persona perfetta per un ruolo può essere un’impresa titanica. Ma con il Talent Pool di Jobhound, il gioco cambia! Questo strumento straordinario ti mette immediatamente in contatto con i candidati più adatti, eliminando lo stress della ricerca.

Cos’è il Talent Pool?
Immagina una selezione di candidati che hanno deciso di rendere visibile il loro profilo ai datori di lavoro. Ora immagina che un algoritmo avanzato di Jobhound li filtri per te, mostrandoti solo chi ha esattamente le competenze e l’esperienza che stai cercando. Questo è il Talent Pool: un bacino di talenti qualificati, pronti a essere contattati!

Perché è rivoluzionario?
Trovare candidati qualificati è spesso una delle sfide più ardue nel mondo del lavoro. Ma il Talent Pool rende tutto più semplice, fornendoti accesso istantaneo ai profili di chi è alla ricerca di un’opportunità. E non finisce qui!  Con un solo clic puoi contattare i candidati, invitarli a candidarsi o persino fissare subito un colloquio grazie alla chat integrata.

Come funziona?
Hai due opzioni: puoi visualizzare i profili in formato compatto per un’occhiata veloce o in modalità dettagliata per un’analisi più approfondita. E poi? Basta un clic per contattare i candidati e invitarli direttamente a candidarsi o iniziare una conversazione sul ruolo. Finalmente, un approccio proattivo e mirato, che ti permette di agire subito senza aspettare che siano loro a fare il primo passo!

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Job Analytics: Decidi in Modo Intelligente e Basato sui Dati!

Siamo nell’era dei dati, e Jobhound lo sa bene. Grazie alla funzione Job Analytics , ora puoi monitorare in tempo reale l’andamento delle tue offerte di lavoro, analizzare il traffico e fare scelte di assunzione più consapevoli. Niente più tentativi alla cieca!

Cosa puoi monitorare?

• Visualizzazioni e candidature: Scopri quante persone vedono e si candidano alla tua offerta ogni giorno e analizza cosa funziona meglio, tra campagne pubblicitarie e sforzi di marketing.
• Demografia: Vuoi sapere chi sta rispondendo al tuo annuncio? Ora puoi! Con Job Analytics, puoi analizzare i candidati per età, genere e altre caratteristiche, per assicurarti di raggiungere il pubblico giusto.
• Geolocalizzazione: Scopri da dove provengono i tuoi candidati, sia a livello locale che internazionale, e ottimizza le tue offerte di lavoro per mercati specifici.
• Fonti di traffico: Capisci da dove arrivano i tuoi candidati: Jobhound? Times of Malta? Social media? O altre bacheche di lavoro? Ottimizza la tua strategia pubblicitaria con queste preziose informazioni.

Perché è indispensabile?
“Il reclutamento basato sui dati non è più un lusso: è una necessità “! Con Job Analytics puoi vedere chiaramente cosa funziona e cosa no nelle tue inserzioni. Se ad esempio un post riceve molte visualizzazioni ma poche candidature, potrai modificare la descrizione o ottimizzare il testo per attirare più candidati qualificati.

E per chi utilizza un sistema di gestione delle candidature (ATS)? Job Analytics ti offre anche informazioni su quanti candidati vengono reindirizzati al tuo sito, permettendoti di misurare l’efficacia delle bacheche di lavoro e migliorare la qualità delle candidature.

Report facili e rapidi
Hai bisogno di condividere i risultati con il team HR o con i dirigenti? Con Job Analytics puoi generare report in formato PDF o CSV in un attimo, facilitando la condivisione dei dati e l’ottimizzazione delle strategie di reclutamento.

Pronto a iniziare?
Registrati su Jobhound in pochi minuti e scopri subito le potenzialità del Talent Pool e di Job Analytics. Per un supporto personalizzato, non esitare a contattare il team di vendita di Jobhound.

Foto: [Archivio Times Of Malta]