Invertire la fuga di cervelli in Europa

L’UE stessa sta affrontando una sfida crescente, poiché i lavoratori più istruiti o qualificati migrano dagli Stati membri più poveri verso paesi come la Germania e l’Irlanda.

Non è più la considerazione economica a spingere le persone ad abbandonare il proprio paese. Le persone vanno via perché possono. Le opportunità di formazione più interessanti nei paesi più ricchi sono allettanti. Chi è più istruito o qualificato apprezza l’atmosfera internazionale, i servizi pubblici migliori e la qualità della vita delle città occidentali più ricche.

La grande fuga di persone istruite e qualificate lascia i paesi a dover sostenere un grande onere fiscale, che a sua volta colpisce la produttività economica e lo sviluppo di importanti servizi pubblici, tra cui la sanità e l’istruzione. Alcuni paesi hanno cercato di risolvere il problema applicando tattiche a breve termine piuttosto che affrontando le cause alla radice.   

L ‘approccio a lungo termine più efficace per i Paesi per arginare la fuga dei cervelli è quello di scoraggiare i cittadini a partire, dando loro un motivo per restare. Ciò significa offrire posti di lavoro migliori, maggiori opportunità e un tenore di vita più elevato.