Una piccola modifica con un grande impatto sulla legge sulle molestie sessuali

L’emendamento, presentato dal Ministro della Giustizia Jonathan Attard, cambia la legge da “una persona può essere ritenuta colpevole di molestie sessuali sul posto di lavoro solo se il comportamento può essere considerato ‘offensivo, umiliante e intimidatorio’, a ‘offensivo, umiliante o intimidatorio’.

L’emendamento è stato presentato dopo che, nel passato, un agente di polizia era stato scagionato dall’accusa di molestie sessuali nei confronti di una recluta di 19 anni, perché l’accusa non era riuscita a dimostrare tutti e tre i fattori insieme. Sebbene la recluta adolescente avesse trovato il comportamento offensivo e umiliante, non ne era stata intimidita.

La signora giudice Consuelo Scerri Herrera ha detto che poteva, quindi, ritenere l’uomo colpevole solo di molestie e ha ordinato che il Ministro della Giustizia fosse informato della sua sentenza e invitato ad apportare le modifiche necessarie alla legge.

Nel presentare la seconda lettura del disegno di legge, Attard ha detto che il testo inglese rifletteva meglio le intenzioni del legislatore, per cui il Governo ha presentato l’emendamento “che può avere un impatto significativo sulla consegna della giustizia”.

Il deputato del PN Darren Carabott ha detto che le molestie sessuali sul posto di lavoro non devono essere tollerate ed è importante che la legge sia chiara per garantire la giustizia.

Ha fatto appello al Governo affinché presenti e approvi la proposta di legge privata del partito, che prevede che le aziende debbano avere una politica contro le molestie sessuali sul posto di lavoro.

“Dobbiamo portare avanti queste buone politiche e dimostrare che, come Paese e come legislatori, abbiamo tolleranza zero nei confronti delle molestie sessuali sul posto di lavoro”, ha detto.