Pensionamento anticipato: i pro e i contro

Per molti il pensionamento anticipato a 40 e 50 anni è considerato come il Santo Graal che darebbe loro la libertà che immaginano nell’essere svincolati da impegni lavorativi.  L’ultimo decennio di bassa inflazione ha spinto alcuni a fare un budget per i decenni successivi alla pensione. I consulenti finanziari raccomandano generalmente un fondo pensione di 1 milione di euro come base finanziaria ideale per la libertà economica e lavorativa.

Tuttavia, il pensionamento anticipato comporta molti rischi che sono difficili da gestire una volta che non si ha più uno stipendio o un salario regolare sul proprio conto corrente. Anche i politici si stanno preoccupando degli effetti negativi del pensionamento anticipato sull’economia. Il primo ministro britannico Rishi Sunak intende riportare al lavoro migliaia di ultracinquantenni offrendo un “MOT di mezza età” per consentire loro di valutare la propria salute finanziaria.

Per troppo tempo i politici europei hanno ignorato l’incombente minaccia demografica per le loro economie. Pur essendo rigidi nel controllo dell’immigrazione, hanno fatto poco per affrontare il crescente numero di baby boomer e della generazione successiva che cercano di uscire dal posto di lavoro per inseguire i loro sogni di indipendenza finanziaria e di libertà dalla fatica del lavoro. L’inizio della pandemia nel 2020 ha accelerato il numero di prepensionamenti. Ora i dipendenti si lamentano delle difficoltà di assunzione .

Il motivo principale per cui le persone vogliono andare in pensione anticipata è che non hanno trovato un lavoro che le soddisfi a sufficienza per il resto della loro vita. Nessuno abbandona un lavoro che gli piace.

Le culture aziendali avvelenate da alte dosi di politica interna ed esterna spesso costringono alcuni dipendenti ad andare in pensione anticipata per avere la libertà di circondarsi di yes men . Purtroppo, questa è una realtà che affligge alcune organizzazioni pubbliche poco attente al rispetto della dignità dei propri dipendenti.

Naturalmente, molti gioiscono quando vanno in pensione anticipata, perché godono del tempo libero per perseguire le proprie passioni. Alcuni vedono un miglioramento della loro salute e del loro benessere, perché trovano più facile mangiare in modo sano e fare esercizio fisico. Il passaggio al pensionamento anticipato consente di concentrarsi sulla qualità della vita e su livelli di attività più elevati. Dormire di più, stressarsi di meno e uscire all’aria aperta possono migliorare notevolmente la propria prospettiva di vita.

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Tuttavia, i rischi del pensionamento anticipato sono spesso ignorati, soprattutto nell’era dell’alta inflazione che potrebbe accompagnarci per alcuni anni. Lasciare la forza lavoro in anticipo significa doversi mantenere per un lungo periodo, che potrebbe durare decenni. La pianificazione finanziaria iniziale potrebbe essere inaffidabile, poiché un periodo più lungo comporta variabili negative come l’aumento dei costi per il trattamento di condizioni mediche impreviste.

Ma il rischio più letale è la perdita di significato che molti sperimentano subito dopo il pensionamento. Molti lavoratori attribuiscono gran parte della loro identità al lavoro e, una volta conclusa la carriera, possono provare un senso di vuoto. È molto facile vivere una crisi di identità. Trovare un posto e una soddisfazione negli anni in cui non si lavora può essere difficile se non si è pianificato un nuovo capitolo.

La solitudine che alcuni prepensionati sperimentano spesso porta a un deterioramento della loro salute mentale e fisica , poiché si staccano lentamente dalla comunità. Potrebbe essere difficile per gli altri capire e sostenere il vostro stile di vita, soprattutto se i vostri coetanei sono ancora impegnati nella loro carriera.

Per troppo tempo il mito del pensionamento anticipato ha ignorato i rischi che ne derivano. I politici hanno incoraggiato il pensionamento anticipato per indurre i lavoratori ad accettare la cessazione del rapporto di lavoro prima dell’età pensionabile in seguito alla diminuzione del fabbisogno di manodopera del datore di lavoro. Il sostegno del governo a questa pratica deriva dalla convinzione che ciò dovrebbe portare a una riduzione della disoccupazione.

L’insostenibilità di questa pratica è ora riconosciuta: la tendenza nella maggior parte dei Paesi è quella di posticipare l’età pensionabile. Poiché la crescita dipende dalla presenza di un maggior numero di lavoratori o di una maggiore produttività, la società non può diventare più prospera pagando un numero crescente di cittadini in modo improduttivo.

Con una durata di vita media che si aggira intorno agli 80 anni, se si va in pensione dopo i 60 anni si hanno a disposizione solo 20 anni per godersi la vita. Le persone hanno una maggiore consapevolezza del tempo e vogliono fare tutto il possibile per assicurarsi una stabilità finanziaria il prima possibile.

La pianificazione del pensionamento anticipato deve tenere conto dei rischi che comporta l’abbandono del posto di lavoro prima dell’età pensionabile, se si vogliono ottenere i vantaggi di una vita libera dalle fatiche del lavoro.

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