2 maltesi su 5 non vogliono che il proprio figlio frequenti persone musulmane o transgender

Secondo il sondaggio, sette persone su dieci affermano che la discriminazione basata sul colore della pelle è diffusa a Malta. Foto: Chris Sant Fournier

Mentre la maggior parte dei maltesi ritiene che la discriminazione basata sul colore della pelle sia diffusa, più di due su cinque hanno dichiarato che non si sentirebbero a proprio agio se il loro figlio frequentasse una persona musulmana o transgender, secondo il sondaggio.

Alla domanda su quanto fosse diffusa la discriminazione basata sul colore della pelle , il 70% ha risposto che è diffusa nel Paese, il sesto più alto nell’UE.

Si tratta di un aumento di 11 punti percentuali rispetto all’ultima volta che il sondaggio è stato condotto nel 2019 e, insieme a Cipro, è stato il secondo aumento più alto nel blocco.

I Paesi in cui le persone ritengono che la discriminazione basata sul colore della pelle sia più diffusa sono la Francia e i Paesi Bassi (entrambi al 78%), mentre gli intervistati in Lettonia (22%) e Lituania (25%) hanno dichiarato che è la meno diffusa.

Nel frattempo, più di due maltesi su cinque hanno dichiarato che non si sentirebbero a proprio agio se il proprio figlio avesse una relazione sentimentale con una persona musulmana o transgender (rispettivamente 43 e 44%). Questi dati sono superiori alla media UE rispettivamente di 19 e 12 punti percentuali.

Inoltre, mentre tre persone su quattro a Malta hanno dichiarato di ritenere che una persona transgender dovrebbe essere in grado di cambiare i propri documenti ufficiali in modo che corrispondano al proprio genere identificato, la percentuale è diminuita di nove punti percentuali rispetto al 2019, il più grande calo di sostegno registrato in tutta l’UE.

Un numero maggiore di persone a Malta ha inoltre dichiarato di essere stato vittima di discriminazione negli ultimi 12 mesi rispetto al 2019.

Il 22% ha dichiarato di aver subito discriminazioni, con un aumento di 14 punti percentuali rispetto al 2019, ma con un solo punto percentuale in più rispetto alla media UE.

Secondo l’indagine, la discriminazione nell’UE è lungi dall’essere sradicata.

“La maggioranza degli intervistati afferma che esiste una discriminazione diffusa, sulla base dell’essere rom, del colore della pelle, dell’origine etnica, dell’identità di genere (essere transgender) e dell’orientamento sessuale”, si legge nel sondaggio.

“Più di sei su 10 affermano che la discriminazione sulla base del colore della pelle è diffusa nel loro Paese (61%), mentre sei su 10 affermano che la discriminazione sulla base dell’origine etnica è diffusa (60%)”.

Secondo l’indagine, gli spazi pubblici e il luogo di lavoro sono anche i principali luoghi in cui si verificano discriminazioni o molestie.

E mentre gli intervistati a Malta hanno affermato che la discriminazione è diffusa, solo uno su tre ritiene che gli sforzi per combatterla siano efficaci.

Nel frattempo, la percentuale di coloro che hanno dichiarato che gli sforzi non sono “efficaci” è aumentata di ben 20 punti percentuali, raggiungendo il 37%.

Tuttavia, solo il 2% ha ammesso di aver discriminato qualcuno, deliberatamente o inconsapevolmente.

Malta è stato l’unico Paese in cui la “disabilità” è stata identificata come il principale fattore che può influenzare l’ottenimento di un lavoro .

Agli intervistati è stato chiesto quali criteri possono mettere un candidato in una posizione di svantaggio quando un’azienda deve scegliere tra due persone con pari competenze e qualifiche.

Il 65% degli intervistati ha dichiarato che la disabilità potrebbe mettere un candidato in una posizione di svantaggio quando si candida per un lavoro, con un aumento di 38 punti percentuali rispetto al 2019 – l’incremento maggiore in tutta l’UE – e un aumento del 50% rispetto alla mediaeuropea .

Malta ha registrato anche la seconda percentuale più alta di persone che hanno affermato che il colore della pelle può influire negativamente sull’ottenimento di un lavoro (57%) e la terza percentuale più alta di coloro che hanno affermato che l’etnia può influire sulla possibilità di essere assunti (50%).

Il colore della pelle, l’etnia, il genere, l’orientamento sessuale e l’indirizzo di residenza sono stati tutti menzionati con maggiore frequenza dagli intervistati rispetto al 2019, e la maggior parte di essi ha registrato i maggiori aumenti in tutta l’UE.

L’indagine Eurobarometro è uno studio completo sull’opinione pubblica progettato per raccogliere informazioni sugli atteggiamenti nei confronti di questioni sociali e politiche in tutta l’Unione. L’indagine viene condotta due volte l’anno, da aprile a maggio e da ottobre a novembre.

Per questo sondaggio, questa primavera sono stati consultati 514 partecipanti maltesi con interviste faccia a faccia e a distanza.

In totale, sono stati intervistati 26.399 partecipanti in tutta l’UE .