La rivoluzione silenziosa di De Bono: la leadership che sfida il tempo

Dr. Silvio De Bono, il visionario fondatore e presidente di IDEA Group, ha completamente rivoluzionato il concetto di leadership. In un’epoca in cui la guida aziendale è stata interpretata in mille modi, De Bono ha introdotto un concetto rivoluzionario: la “anticipatory leadership”. Per lui, il vero leader non si limita a gestire l’oggi, ma costruisce l’organizzazione di domani. Un approccio audace che non lascia spazio a compromessi.

“I bravi leader non gestiscono per l’oggi; gestiscono per il domani. Tengono sempre a mente l’orizzonte,” spiega Dr. De Bono. “C’è una differenza sostanziale tra gestire e guidare le persone. La gestione si concentra sul presente, mentre la leadership è orientata a plasmare il futuro. Quando guidi, stai gestendo per il domani, affinché domani tu possa gestire per il dopodomani.”

Queste riflessioni profonde sono state condivise durante un’intervista con IGNITE, un’iniziativa di IDEA Group che dà voce ai più influenti imprenditori maltesi.

Dr. De Bono ha raccontato il viaggio epico di IDEA Group, iniziato ben 20 anni fa in un piccolo ufficio domestico. Con un obiettivo ben chiaro: sfidare lo status quo. Lui e sua moglie Natalie hanno investito tempo ed energie nella pianificazione e nella creazione delle fondamenta solide, prima di lanciare l’espansione che ha trasformato quell’idea iniziale in un gruppo multinazionale di successo. A quel tempo, il settore della consulenza a Malta era nelle mani di pochi colossi tradizionali, ma i De Bono non si sono fatti intimidire, offrendo servizi su misura che hanno superato i confini dell’isola. Visione, determinazione e un team selezionato con cura hanno reso possibile la straordinaria crescita dell’IDEA Group.

Oggi, attraverso le sue divisioni di consulenza e istruzione (IDEA College), il gruppo ha ampliato la sua influenza ben oltre Malta. Con i suoi 1.300 studenti, rappresenta ora il più grande istituto privato di istruzione superiore a Malta, offrendo una gamma vastissima di corsi, dai certificati fino ai programmi di dottorato in amministrazione aziendale. Quest’anno, in occasione del ventesimo anniversario, IDEA Group ha lanciato un nuovo servizio di punta, offrendo soluzioni personalizzate per la riabilitazione, il benessere degli anziani, il supporto alla demenza e servizi per persone con disabilità.

Dr. De Bono si descrive come un imprenditore instancabile, dinamico e visionario, sempre alla ricerca di idee innovative per migliorare la società. I suoi valori fondamentali? Onestà, trasparenza e un impegno senza compromessi.

Nel selezionare i suoi collaboratori, De Bono pone l’onestà e l’impegno sopra ogni altro criterio, compresi i titoli accademici. Cerca persone capaci di motivare se stesse e chi le circonda con la propria dedizione. Parlando della sfida più grande nella gestione delle persone, De Bono evidenzia quanto sia difficile motivare, coinvolgere e responsabilizzare gli altri affinché esprimano i propri pensieri autentici, piuttosto che ciò che pensano gli altri vogliano sentirsi dire. La sua filosofia di gestione aperta incoraggia l’individualità, perché non vuole collaboratori che siano semplici riflessi delle sue idee.

“Non voglio essere circondato da yes-men. Chiunque sia d’accordo solo perché ho richiesto qualcosa non ha un posto nella nostra organizzazione,” afferma deciso.

In merito all’istruzione a Malta, Dr. De Bono sottolinea la necessità di una maggiore enfasi sullo sviluppo delle competenze individuali. Secondo lui, le scuole dovrebbero concentrarsi non solo sulle materie curricolari, ma anche su numeracy, alfabetizzazione finanziaria e valori. Ritiene essenziale riaccendere i valori personali, perché i professionisti privi di forti valori rischiano di perdere il focus, la visione e l’attitudine giusta.

Guardando al futuro, De Bono evidenzia la necessità di una spesa nazionale responsabile e l’urgenza di affrontare sfide globali come il cambiamento climatico, che influenzano sia le economie nazionali che la vita quotidiana delle persone.

Il suo consiglio? “Preparatevi a fallire, ma non arrendetevi mai. Non limitatevi a pensare in grande—sognate in grande e iniziate a lavorare nel vostro ambiente. Se provate a nuotare in un oceano quando a malapena sapete nuotare, rischiate di annegare.”

Altre interviste IGNITE seguiranno.

Foto: [Archivio Times Of Malta]