Secondo un’indagine della Commissione Giustizia e Pace della Curia, la cultura dell’”ejja ejja”
(datti da fare) privilegia la rapidità dei lavori rispetto alla salute e alla sicurezza nei cantieri.
L’organismo ecclesiastico ha intervistato 40 persone del settore per analizzare i motivi dell’aumento degli incidenti gravi nei cantieri
.
Tra il 2019 e il 2022, 25 persone sono morte in cantieri edili a Malta
, tra cui un operaio la cui morte ha portato a un’inchiesta pubblica in corso.
Il presidente della Commissione Daniel Darmanin ha detto in una conferenza stampa mercoledì che l’attuale costruzione ricorda la metafora della torre di Babele, dove i lavoratori venivano puniti per la perdita di mattoni ma la morte di una persona era considerata normale e di poca importanza.
“Vedo delle analogie tra questa metafora e la situazione odierna, in cui stiamo costruendo altre torri, forse simboli della nostra arroganza, con l’intento di ottenere più potere e rafforzare la nostra economia”, ha affermato.
“Le persone lavorano come schiavi senza che nessuno si preoccupi del loro benessere. Se il Paese vuole seriamente avere un’industria delle costruzioni che rispetti i diritti dei suoi lavoratori e offra condizioni di lavoro sicure, c’è prima una realtà complessa che deve essere affrontata”.
I principali risultati dello studio sono stati ricavati da interviste semi-strutturate a 40 persone che ricoprono diverse mansioni e titoli all’interno del settore edile.
L’autore principale dello studio, Mark Cachia, ha affermato che la cultura frettolosa e il ritmo incalzante del settore edile hanno influito negativamente sui lavoratori perché la loro sicurezza non è più una priorità
.
Misure come la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza e l’assicurazione che abbiano le competenze linguistiche necessarie per comunicare sul lavoro vengono trascurate, ha aggiunto.
“Quando la sicurezza diventa secondaria, sono i lavoratori a pagarne il prezzo”.
Cachia ha anche descritto come i partecipanti alle interviste abbiano affermato che trovare un datore di lavoro che li tratti bene e si preoccupi del loro benessere è come un “gioco d’azzardo” e che i lavoratori edili sono spesso alla mercé dei loro datori di lavoro
quando si tratta di garantire l’applicazione delle pratiche di sicurezza sul lavoro.
Anche lo stato di applicazione della legge, ha aggiunto Cachia, contribuisce al problema, in quanto non ci sono deterrenti efficaci per chi infrange la legge, dando ai trasgressori un vantaggio sleale.
“Chi non rispetta le norme in materia di salute e sicurezza ha un vantaggio competitivo rispetto a chi le rispetta, perché non dedica tempo, denaro e sforzi alla salute e alla sicurezza ed è in grado di offrire un prezzo migliore o di ottenere un profitto maggiore”, ha detto Cachia.
“Questo crea una disparità di condizioni tra gli operatori e non è corretto nei confronti di coloro che cercano di seguire le regole, né nei confronti dei lavoratori”
Alla luce dei risultati dello studio, la commissione ha formulato le seguenti raccomandazioni:
- Utilizzare le tasse e la politica per ridurre i rischi per la sicurezza associati a scadenze irrealistiche
- I sindacati Wokeres dovrebbero impegnarsi per includere i lavoratori stranieri e sostenere un approccio basato sui diritti
- Fornire una formazione sulla sensibilità culturale e sui pregiudizi agli stakeholder in prima linea
- Rafforzare le disposizioni dei corsi di salute e sicurezza
- Ricercare gli effetti della cultura del machismo sulla salute dei lavoratori edili
- Rivalutare i regolamenti sui permessi di lavoro e le leggi sull’immigrazione che privano di potere i lavoratori migranti
- Aumentare le risorse per l’OHSA
- Rendere la copertura assicurativa un prerequisito per gli appaltatori che desiderano ottenere la licenza
Lo studio completo può essere letto su jp.church.mt/ejja-ejja/