Gli elettori che non si sentono a proprio agio nell’avere un sedicenne come sindaco della propria città dovrebbero semplicemente non votarlo, ha dichiarato domenica il Primo Ministro Robert Abela, in risposta alle critiche sull’intenzione del governo di cambiare la legge per permettere ai minori di 18 anni di ricoprire questo ruolo.
Abela ha parlato nel corso di un’intervista a ONE, durante la quale ha anche rivelato che il governo sta discutendo con le parti sociali per aumentare il salario minimo nazionale in risposta all’impatto della crisi del costo della vita e dell’inflazione.
Per quanto riguarda la questione dei sindaci adolescenti
, Abela ha dichiarato che non cambierà il modo in cui viene eletto un sindaco: il candidato con il maggior numero di voti del partito che ha ricevuto il maggior numero di voti complessivi continuerà a salire automaticamente alla carica.
Tuttavia, quando ai sedicenni e ai diciassettenni è stata concessa la possibilità di votare e di candidarsi alle elezioni comunali, si è verificata una situazione in cui, nel caso in cui avessero ricevuto il numero di voti necessario per salire alla carica di sindaco, la legge glielo impediva, come nel caso di Carlos Zarb.
Nel 2019, l’allora diciassettenne Zarb ricevette un alto numero di voti che lo avrebbe visto eletto vicesindaco di St Paul’s Bay, ma non poté assumere la carica fino al compimento dei 18 anni.
Abela ha affermato che non si tratta solo di una lacuna nella legge, ma di una situazione in cui il rappresentante scelto dagli elettori non è stato rispettato.
“La volontà del popolo è sovrana e credo che non debba mai essere ostacolata dalla legge”, ha detto.
“Ora, se qualcuno non vuole che un sedicenne sia il suo sindaco, è libero di fare la sua scelta alle urne. Ma non credo che l’età debba essere un fattore limitante nella selezione dei nostri candidati
, piuttosto penso che sia una questione di maturità che conta”.
Sarebbe contraddittorio affrontare i giovani dicendo loro che sono i futuri leader del nostro Paese e poi porre dei limiti quando tentano di ricoprire ruoli di leadership, ha proseguito Abela.
“Se un giovane ha le qualità giuste per essere un leader, perché la legge dovrebbe ostacolarlo?
“Ogni volta che abbiamo affidato una responsabilità a un giovane, questi ha sempre perseverato e dato prova di sé”.
Il salario minimo deve aumentare
Alla domanda sulle lotte dei cittadini contro il costo della vita e sullo stato del salario minimo, Abela ha rivelato che il governo sta discutendo con le parti sociali per aumentare il salario minimo.
“Allo stato attuale delle cose, non vedo come il salario minimo possa rimanere così com’è, deve essere aumentato”, ha detto Abela, aggiungendo che la sua preoccupazione principale è quella di aiutare le persone a far fronte all’impatto dell’inflazione.
“Siamo consapevoli che si tratta di una grande sfida che non può essere affrontata con mezze misure, altrimenti la gente ne soffrirà”, ha proseguito.
Il governo sta anche lavorando attivamente a soluzioni per rivedere il prezzo dei farmaci e renderli più accessibili, ha detto.
Colloqui sulla formazione obbligatoria per i lavoratori della TCN nel settore dell’ospitalità
Parlando della necessità di attirare a Malta un turismo di alta qualità, Abela ha anche affermato che l’aggiornamento professionale è essenziale per completare quello che ha definito “Prodotto Malta” e vendere il Paese come una destinazione desiderabile ai potenziali viaggiatori.
Ha rivelato che sono in corso discussioni per legare potenzialmente i permessi di lavoro dei cittadini di Paesi terzi che cercano impiego nell’industria turistica locale al completamento di corsi presso l’Istituto di Studi Turistici.
“I lavoratori stranieri devono venire a lavorare in base alle esigenze del Paese, ma in particolare nel settore dell’ospitalità stiamo cercando di richiedere loro una formazione e in particolare il completamento di un corso presso l’ITS”, ha detto Abela.
“Coloro che desiderano rinnovare il permesso di lavoro devono anche completare questa formazione per ottenere l’approvazione”.
Ha aggiunto che, mentre la nazionalità ha un impatto minimo sul fatto che un dipendente sia qualificato per fornire un buon servizio, la formazione è fondamentale per garantire che lo faccia e ha esortato i datori di lavoro a fornire una formazione sulle competenze di base.