I lavoratori extracomunitari hanno il doppio delle probabilità di lasciare il lavoro entro il primo anno rispetto ai maltesi

Secondo un rapporto della Banca Centrale, i lavoratori provenienti da paesi extracomunitari hanno il doppio delle probabilità rispetto alle loro controparti maltesi di lasciare il lavoro entro il primo anno.

Tuttavia, mentre il 15% dei cittadini di paesi terzi ha lasciato il lavoro nei primi tre mesi dell’anno scorso, questa percentuale è stata superata dai lavoratori dell’UE, secondo il rapporto.

I lavoratori dell’Unione Europea hanno registrato livelli simili di cessazioni nel 2022 durante il primo anno di lavoro.

I livelli di licenziamento sono stati significativamente più alti l’anno scorso sia per i lavoratori dell’UE che per quelli extra-UE che sono stati con lo stesso datore di lavoro per un massimo di quattro anni. Nel frattempo, i lavoratori maltesi hanno avuto maggiori probabilità rispetto alle loro controparti straniere di lasciare il lavoro dopo essere stati con la stessa azienda per più di cinque anni.

Il rapporto, redatto dal capo economista della Banca Centrale, Aaron G Grech, mostra anche come il mercato del lavoro maltese abbia subito cambiamenti radicali negli ultimi 20 anni.

Nel 2005, i lavoratori maltesi rappresentavano l’incredibile 94% di tutti i licenziamenti e le assunzioni, mentre alla fine dello scorso anno la percentuale era scesa di quasi la metà al 55%.

Il numero di cessazioni e assunzioni di cittadini di paesi terzi, invece, è passato dal 2% al 26% nello stesso periodo.

Il rapporto ha anche osservato che l’aumento del numero di cittadini dell’UE a Malta è stato “ampiamente” superato da quello dei cittadini extracomunitari, che secondo il rapporto sono “più transitori rispetto al passato”.

“Come risultato del fatto che sia i TCN [cittadini di paesi terzi] che i cittadini dell’UE hanno molte meno probabilità dei cittadini maltesi di rimanere con lo stesso datore di lavoro per più di un anno, la maggiore dipendenza dai lavoratori stranieri sta portando a un maggiore ricambio di manodopera”, si legge nel rapporto.

Lo studio ha inoltre rilevato che il numero di donne sul posto di lavoro è più che triplicato dal 2005, con un numero che lo scorso anno è stato pari al 223% di quello registrato in precedenza.

Sebbene il numero di donne sia superiore a quello degli uomini (165% rispetto al 2005), le donne rappresentano ancora meno della metà della forza lavoro, occupando il 41% della forza lavoro totale, rispetto al 34% del 2005.