Scopri i Segreti Nascosti di Altenar: Come Creare il Team Perfetto

Costruire un Team di Successo: Non Basta Solo Pagare Bene!

Reclutare e trattenere i migliori talenti IT è essenziale per ogni azienda moderna, ma non basta offrire stipendi da capogiro. Nel mercato del lavoro odierno, i candidati valutano molti altri fattori oltre al salario, e fornire i giusti benefici può fare la differenza.

Altenar, leader nel settore dei software iGaming con sede a Malta, è stato recentemente nominato Miglior Posto di Lavoro 2024 ai SiGMA Awards. Con oltre 500 dipendenti, l’azienda sa come affrontare le sfide del reclutamento IT. Agnieszka Chowdhury, Senior HR Manager di Altenar, condivide i suoi quattro consigli migliori.

Superare le Aspettative con i Benefici

Ogni dipendente ha esigenze diverse, e riconoscere e soddisfare queste preferenze può creare un ambiente lavorativo dove tutti si sentono valorizzati e produttivi. Oggi, non basta più offrire solo salari competitivi e pacchetti di benefici standard. Le aziende devono superare le aspettative del mercato. “Assicurazioni sanitarie private, programmi di benessere e rimborsi per sport e fitness sono tra i benefici più richiesti”  spiega Chowdhury.

Promuovere l’Equilibrio Vita-Lavoro

Le disposizioni di lavoro flessibili sono diventate cruciali, soprattutto per i genitori e chi ha lunghi tragitti. “Offrire un orario di lavoro flessibile o la possibilità di lavorare da casa aumenta il morale e la lealtà dei dipendenti”  dice Chowdhury.

Valorizzare gli Incontri di Persona

“Abbiamo avuto una candidata che, nonostante avesse altre offerte, ha scelto noi dopo aver visitato il nostro ufficio e aver percepito l’atmosfera positiva” racconta Chowdhury. I colloqui faccia a faccia possono essere decisivi per entrambi le parti.

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Creare un Ambiente Inclusivo

Diversità, uguaglianza e inclusione sono fondamentali. “Creare una cultura di appartenenza dove ogni dipendente si sente rispettato e incluso porta al meglio di tutti”  afferma Chowdhury. I benefici migliori sono quelli che si prendono cura dei dipendenti, e il miglior posto di lavoro è quello dove le persone vengono prima.

Su Altenar

Fondata nel 2011, Altenar è un importante fornitore di scommesse sportive chiavi in mano, noto per la sua flessibilità e approccio centrato sul cliente. Altenar si specializza nella personalizzazione di soluzioni per nuovi mercati, con l’obiettivo di essere il partner più orientato del settore iGaming.

Foto: [autore anonimo]