«Non siamo numeri su un foglio di calcolo»: imprenditori contro le misure sui non UE

Due imprenditori, Alen Osman e Katja Levato, hanno criticato le misure del governo rivolte ai lavoratori non UE

Gli imprenditori hanno criticato le nuove misure della finanziaria che colpiscono i cittadini di Paesi terzi, avvertendo che il governo sta imponendo ulteriori oneri finanziari ai lavoratori stranieri che contribuiscono all’economia di Malta.

Alen Osman, imprenditore macedone del Nord che ha fondato la pluripremiata catena di ristoranti Mamma’s Sugar, ha accusato il governo di trattare i lavoratori stranieri come una fonte di entrate, pur aspettandosi che contribuiscano a costruire il futuro del Paese.

«Se siamo abbastanza bravi per lavorare qui, pagare le tasse qui, creare attività qui e contribuire alla prosperità di Malta, perché non siamo abbastanza degni di essere trattati con equità e dignità?»

Osman, che vive e lavora a Malta da dieci anni, ha reagito alle misure della finanziaria 2027 che priveranno i lavoratori non UE del trasporto pubblico gratuito e dei benefici per l’assistenza all’infanzia, tra gli altri cambiamenti.

La sua attività ha vinto il premio Local Cafe of the Year e Business Leader of the Year ai Local Business Awards 2024, oltre al Gold Award for Leader in Inclusivity ai Malta Business Awards.

Lo scorso anno, Osman aveva dichiarato al Times of Malta di aver ricevuto «nessuna spiegazione» sul motivo per cui la sua seconda domanda di cittadinanza per naturalizzazione era stata respinta.

«Malta è casa nostra»

In un post su Facebook, Osman ha affermato che Malta è diventata la sua casa, dopo aver lavorato duramente, creato un’attività e posti di lavoro, e dopo aver investito nel Paese anni della propria vita.

«Eppure, dopo gli annunci della finanziaria 2027, devo chiedermi sinceramente: è davvero così che Malta vuole trattare chi ha scelto di contribuire alla sua economia e alla sua società?»

«Venite a Malta. Lavorate duro. Pagate le tasse. Contribuite all’economia. Aiutate le aziende a crescere. Coprite le posizioni essenziali. Pagate l’affitto. Rispettate ogni regola. Informatevi sul Paese e integratevi nella società. Ma quando il governo ha bisogno di entrate aggiuntive, all’improvviso diventate un bersaglio facile.»

Osman ha affermato che la sua attività ha contribuito all’economia locale e ha creato posti di lavoro per altri, paga stipendi e ha anche resistito all’aumento dei costi.

«Non siamo numeri su un foglio di calcolo. Siamo esseri umani», ha dichiarato.

«E qui sta la contraddizione più grande: il governo vuole che le persone si integrino, restino a Malta, imparino la lingua, rispettino la cultura e contribuiscano alla società, mentre rende sempre più costoso fare esattamente questo», ha aggiunto.

«Non si può pretendere integrazione creando ostacoli finanziari aggiuntivi. Non si possono incoraggiare le persone a restare a lungo mentre si aumenta continuamente il costo di restare. E non si può pretendere che le aziende restino competitive aggiungendo nuovi costi alle persone che impiegano.»

Osman ha chiesto al governo di riconsiderare le misure e di consultarsi con datori di lavoro, lavoratori e sindacati della comunità.

«Dietro ogni permesso di lavoro c’è un essere umano»

Katja Levato, titolare di Yiamas F&B Operations, società che gestisce i ristoranti Yiamas Greek Tvernaki e MYKONOS, ha affermato che tali misure rischiano di gravare finanziariamente sulle persone solo per la loro nazionalità o per il loro status di residenza.

«Dietro ogni permesso di lavoro c’è un essere umano. Qualcuno che lavora altrettanto duramente, paga le tasse, contribuisce alla nostra economia e merita di essere trattato alla pari, con dignità, equità e rispetto», ha scritto Levato in un post su Facebook.

«Come imprenditori, affrontiamo ogni giorno sfide legate all’aumento dei costi e alle crescenti pressioni finanziarie. Eppure riconosciamo che le persone che ci stanno accanto ogni giorno affrontano le proprie difficoltà e i propri sacrifici.»

Come Osman, anche lei ha chiesto al governo di riconsiderare le misure, sostenendo che la politica economica non dovrebbe trascurare le persone e le famiglie che contribuiscono al Paese.

«I nostri dipendenti non sono semplicemente parte della nostra attività. Ne sono il cuore, indipendentemente dalla loro nazionalità.»

Responsabile HR «vergognata» per le misure sui cittadini non UE

Un’alta dirigente delle Risorse umane di un importante retailer di articoli sportivi e moda ha affermato che le misure l’hanno fatta sentire «arrabbiata» e «vergognata».

In un post su LinkedIn, Roberta Bellizzi, alta dirigente delle Risorse umane di Hudson Group, ha affermato che per anni Malta ha fatto affidamento sui cittadini di Paesi terzi per contribuire e guidare la crescita economica del Paese.

«E ora introduciamo misure che li fanno sentire meno meritevoli: del trasporto pubblico gratuito, del sostegno per l’assistenza all’infanzia e della possibilità di vivere e lavorare qui senza oneri finanziari aggiuntivi. Tutto questo mentre paghiamo le tasse e contribuiamo alla nostra società», ha affermato Bellizzi.

Ha spiegato perché cittadini britannici, australiani ed emiratini sono esentati da alcune misure, come il nuovo contributo per chi guida, mentre altri non lo sono.

Ha anche espresso preoccupazione per il fatto che il desiderio di placare il sentimento anti-immigrazione prevalga su una politica economica equa e dignitosa.

Ha inoltre evidenziato la sfida per i datori di lavoro e per gli altri responsabili HR.

«Non possiamo celebrare i nostri team multiculturali su LinkedIn, pubblicare impegni DEI e parlare di appartenenza, per poi restare in silenzio quando le persone dietro quegli impegni subiscono un trattamento diseguale», ha dichiarato.

«La dignità di una persona non dovrebbe mai dipendere dal passaporto che possiede.»

«Niente elemosina. Niente assistenzialismo»

Eppure non tutti erano contrari alla nuova misura della finanziaria.

Sue Caruana, titolare di My Time Beauty Clinic, ha raccontato di lavorare a tempo pieno e di sostenere i costi dell’assistenza all’infanzia e del trasporto scolastico per i suoi due figli, oltre alle corse in bus quando doveva prenderlo.

«Ero indebitata; non è stato facile affatto, ma ce l’ho fatta», ha scritto su Facebook.

«Era così. Niente elemosina. Niente assistenzialismo. Non andrei mai a vivere e lavorare in un altro Paese pretendendo tutti i benefici fin dal primo giorno. Mi aspetterei di dover ‘guadagnarmi’ i privilegi.»

Ha convenuto che, una volta che qualcuno ha vissuto e lavorato a Malta per cinque anni, dovrebbe avere diritto agli stessi benefici dei maltesi.

Fonte: Times of Malta: https://timesofmalta.com/article/we-numbers-spreadsheet-restaurant-owners-slam-budget-measures-ta.1136207

Traduzione dell’articolo originale del Times of Malta: https://timesofmalta.com/article/we-numbers-spreadsheet-restaurant-owners-slam-budget-measures-ta.1136207

Traduzione fatta con sistema di agenti AI e potrebbero esserci errori.