FSWS: il 52% dei lavoratori ritiene che l’assunzione di sostanze non influisca sul lavoro

Oltre al semplice abuso di sostanze, la Foundation for Social Welfare Services (FSWS) ha esaminato anche come queste sostanze possono influire sui lavoratori sul posto di lavoro .

Da due studi distinti è emerso che, nonostante l’uso di sostanze sia consistente, molte aziende non hanno idea delle linee guida su come comportarsi in caso di abuso di sostanze da parte dei loro dipendenti.

L’uso di sostanze, sia illegali che legali, è in aumento . Ciò ha indotto la FSWS a pubblicare i due studi che ha condotto su come trattare questi dipendenti.

Ne risulta che più della metà degli intervistati di età compresa tra i 16 e i 25 anni ritiene che l’uso di sostanze non influisca sul lavoro.

Infatti, circa il 52% ritiene che l’assunzione di sostanze durante il fine settimana non influisca in alcun modo sulle prestazioni lavorative .

Quando lo studio ha chiesto come si sentono i dipendenti quando fanno uso di sostanze sul posto di lavoro, il 91% ha risposto che è molto rischioso.

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Quasi il 60% dei datori di lavoro ha affermato che il loro stile di leadership può influire sulla possibilità che i dipendenti cerchino aiuto.

Gli studi si sono occupati sia di coloro che abusano di sostanze, sia di come i dirigenti e i datori di lavoro dovrebbero affrontare queste situazioni.

Sheryl Spiteri , funzionario dell’agenzia Sedqa per la prevenzione, che ha lavorato a uno degli studi, ha detto che i dipendenti ritengono che la direzione dovrebbe sempre avere delle linee guida su questo tema.

Il 55% dei partecipanti non è sicuro che il proprio posto di lavoro abbia una politica sull’uso di sostanze, e a parte questo abbiamo visto che il 70% ritiene che se ci fosse una politica del genere sarebbe più sicuro e più sano per tutti.

Sheryl Spiteri

Lo studio ha anche rilevato che, poiché la maggior parte delle persone si reca quotidianamente sul posto di lavoro, questo dovrebbe essere il luogo che motiva i dipendenti a prendersi cura della propria salute e quindi a ridurre o a non fare uso di queste sostanze.

I ricercatori ritengono che coloro che fanno uso di sostanze possano aver subito un trauma, anche se non viene identificato, ma dovrebbero intervenire immediatamente per attenuare eventuali danni alla persona.

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Il responsabile del team di prevenzione della FSWS, Jareth Grima, ha dichiarato che gli studi contengono una serie di raccomandazioni.

“Vogliamo che le varie aziende implementino il programma SAFE e insieme possiamo attuare un programma sull’uso delle sostanze, non per danneggiare i dipendenti, ma per dare maggior valore alle persone, alle risorse umane e, in ultima analisi, per rafforzare le competenze di vita “.

Jareth Grima

Infine, secondo lo studio, l’effetto dei dipendenti che abusano di sostanze sembra aumentare il numero di assenze per malattia.

Articolo tradotto da TVM news.mt

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