Separazioni a Malta: le madri pagano il prezzo più alto?

Sono ancora le donne, soprattutto le madri, a dover affrontare le conseguenze più pesanti nelle separazioni. E, come se non bastasse, i tribunali familiari di Malta sembrano non dare il giusto valore al lavoro domestico che queste donne svolgono quotidianamente. È quanto emerge da una dichiarazione scioccante di Ann Marie Mangion, avvocato di diritto di famiglia, che denuncia apertamente l’ingiustizia del sistema.

“Nei casi di separazione, il fatto che uno dei partner – spesso la donna – sia rimasto a casa e la sua carriera abbia subito un arresto non viene praticamente mai considerato. E anche quando lo è, non si riceve una vera compensazione per tutto ciò che è stato sacrificato” , ha rivelato Mangion.

Questo duro verdetto è stato espresso durante il primo Simposio e Conferenza sugli Studi di Genere dell’Università di Malta, dove si è discusso senza mezzi termini di temi cruciali per le donne: dal divario salariale di genere alla penalizzazione della maternità, dall’equilibrio vita-lavoro alle aspettative di cura familiare.

Mangion ha preso in esame tutte le sentenze di separazione del 2023 registrate su eCourts, il sistema elettronico dei tribunali. Su 553 sentenze emesse dai tribunali familiari di Malta e Gozo, 48 riguardavano separazioni e, tra queste, ben 28 includevano richieste di mantenimento coniugale. E qui la situazione si fa davvero preoccupante.

Il Codice Civile stabilisce chiaramente che “l’ammontare del mantenimento… viene determinato tenendo conto dei mezzi dei coniugi, della loro capacità lavorativa e delle loro esigenze, e si deve tener conto anche di tutte le altre circostanze dei coniugi e dei figli, inclusi… se la capacità del coniuge che ha diritto al mantenimento di guadagnare sia stata ridotta a causa della cura della casa, dell’altro coniuge e dell’educazione dei figli durante il matrimonio.”  Tuttavia, la realtà mostra un quadro molto diverso.

Le donne, soprattutto madri, affrontano gravi difficoltà economiche dopo la separazione

Su 28 richieste di mantenimento, solo in 11 casi è stato concesso. Ma c’è di più: in quattro di questi casi, il mantenimento era previsto solo per un anno o fino a quando non venisse trovato un impiego o venduta la casa, lasciando le donne a gestire una situazione precaria.

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Ancora più allarmante, in 10 casi il mantenimento è stato negato perché si riteneva che la donna potesse lavorare o stesse già lavorando. “È risaputo che, nella maggior parte dei casi, le donne sono quelle che rimangono a casa con i figli e si occupano del lavoro domestico. Ma in oltre un terzo delle sentenze, il lavoro fuori casa è stato considerato più importante rispetto al lavoro domestico, che non viene nemmeno quantificato” , ha spiegato Mangion, sottolineando come le madri siano quelle che escono finanziariamente più danneggiate dopo una separazione.

A gettare ulteriore luce sulla disparità di genere, la professoressa JosAnn Cutajar dell’Università di Malta ha denunciato il crescente divario pensionistico che colpisce le donne. “C’è una disparità di genere enorme nelle pensioni a Malta. Dopo i 60 anni, le donne sono a rischio maggiore… e il divario sta solo peggiorando” , ha affermato Cutajar.

Le statistiche sono impietose: mentre gli uomini lavorano in media per 41 anni, le donne si fermano a 33 anni di carriera. E quando si parla di pensioni contributive, gli anni di lavoro contano eccome. “Le pensioni dipendono dallo stipendio, e se si guadagna poco, senza possibilità di carriera, la pensione sarà inevitabilmente più bassa. E quando si hanno figli, senza supporto, poche donne riescono a fare carriera… Misure di conciliazione famiglia-lavoro e la riduzione delle ore lavorative mettono le donne in ulteriore svantaggio, ma nessuno le avverte di questo” , ha concluso la professoressa, lasciando intendere che c’è ancora molta strada da fare.

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