Firmato l’accordo che rivoluziona il futuro di 33.000 dipendenti pubblici

Un accordo storico che cambierà il futuro di oltre 33.000 lavoratori del servizio pubblico è stato ufficialmente firmato venerdì, promettendo aumenti di stipendio senza precedenti e condizioni di lavoro migliorate. Questo ambizioso piano, frutto di negoziati intensi tra il governo e 10 sindacati, entrerà in vigore il 1° gennaio 2025 e segna un punto di svolta per i dipendenti del settore pubblico.

Durante la cerimonia, il Primo Ministro Robert Abela ha celebrato l’accordo definendolo “storico” e ha rivelato che il governo investirà oltre 1,27 miliardi di euro sui propri lavoratori entro il 2030. “La maggior parte di questi fondi sarà destinata ad aumenti salariali ,” ha sottolineato Abela, enfatizzando l’impatto significativo che questa misura avrà sulle vite dei dipendenti.

Le cifre parlano chiaro: i manager, gli ispettori di polizia e altri dipendenti classificati nella scala 7 vedranno il loro stipendio massimo passare dagli attuali 32.000 euro nel 2024 a un impressionante 42.000 euro entro il 2030. Gli infermieri qualificati con diploma, rientranti nella scala 12, beneficeranno di un aumento salariale che li porterà da 23.000 euro a 31.000 euro nei prossimi cinque anni. Ma i veri vincitori sono i lavoratori delle categorie più basse.

“Coloro che si trovano nelle scale inferiori sono i più grandi beneficiari di questo accordo ,” ha dichiarato Abela. I dipendenti della scala 20, la più bassa del settore pubblico, avanzeranno automaticamente alla scala 18 entro due anni, con un salario annuo di 18.227 euro entro il 2030. Inoltre, chi ha già maturato un anno di servizio nella scala 20 sarà immediatamente promosso alla scala 18.

Tony Sultana, Segretario Permanente Principale, ha descritto l’accordo come “il più grande accordo collettivo della storia maltese con il più grande investimento“. Tra i numerosi cambiamenti annunciati, spicca una riforma nel calcolo degli straordinari per i dipendenti delle posizioni manageriali intermedie, quelli compresi tra le scale 7 e 10. Finora, gli straordinari venivano pagati in base alla tariffa della scala 10, penalizzando chi guadagnava di più. “Questo sistema sarà gradualmente eliminato, e le tariffe per gli straordinari rifletteranno finalmente il salario reale del dipendente ,” ha spiegato Sultana.

Non è tutto: i lavoratori con oltre 25 anni di servizio pubblico riceveranno un’indennità speciale come riconoscimento per la loro dedizione. “Questo è un passo avanti senza precedenti per il settore pubblico,” ha concluso Sultana.

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Foto: Chris Sant Fournier