Utilizzare l’immigrazione per rispondere alle esigenze di competenze dell’economia

All’inizio di questa settimana questo giornale ha pubblicato quattro contributi, tutti in qualche modo collegati tra loro: l’impiego di lavoratori non maltesi provenienti da Paesi extracomunitari.

Il mio obiettivo oggi è creare un legame tra questi quattro contributi e trarne una considerazione.

Tuttavia, permettetemi di iniziare con alcuni dati emersi dall’ultimo Eurobarometro Standard pubblicato venerdì scorso. Questi dati spiegano il sentimento dei maltesi in relazione all’economia e al proprio impiego, nonché alla presenza di lavoratori extracomunitari.

Il 60% giudica la propria situazione lavorativa attuale molto buona o piuttosto buona e solo il 5% prevede un peggioramento della propria situazione lavorativa nei prossimi 12 mesi. Il 56% degli intervistati ha dichiarato di giudicare l’attuale situazione economica di Malta molto buona o piuttosto buona.

D’altra parte, le percezioni sul futuro non sono così positive: il 30% prevede che la situazione economica peggiorerà nei prossimi 12 mesi, il 17% che migliorerà e il 45% che rimarrà invariata.

I maltesi sembrano preoccupati per il futuro dell’economia, che finirà per avere un impatto sulla loro occupazione

Per quanto riguarda l’immigrazione, si nota che il 76% ha dichiarato che evoca un sentimento negativo, mentre solo il 34% degli intervistati ha affermato che gli immigrati contribuiscono positivamente a Malta.

Pertanto, i maltesi non sembrano preoccupati per la situazione attuale, ma per il futuro dell’economia, che finirà per avere un impatto sul loro sentimento riguardo alla propria occupazione. Inoltre, la presenza di lavoratori extracomunitari non è affatto vista positivamente.

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Questa settimana, l’Ufficio nazionale di statistica ha dichiarato che l’occupazione a tempo pieno è aumentata del 7,5% a luglio rispetto allo stesso mese del 2022. In termini assoluti, si tratta di 19.132 persone. Se si considerassero solo i numeri più importanti, si potrebbe affermare che si tratta di una situazione occupazionale molto sana.

Rispondendo a un’interrogazione parlamentare, il ministro degli Interni ha dichiarato che nel 2022 le autorità hanno rilasciato 27.549 permessi di soggiorno per lavoratori provenienti da Paesi terzi, più del triplo rispetto all’anno precedente. Attualmente a Malta lavorano 67.531 cittadini di Paesi terzi, e questo è solo il numero ufficiale.

Pertanto, l’aumento dell’occupazione può probabilmente essere interamente attribuito all’aumento dei lavoratori extracomunitari. La domanda che mi sono posto più volte è se questo rende la nostra economia più o meno sostenibile, dal momento che la maggior parte di questi lavoratori percepisce stipendi molto bassi e non contribuisce in alcun modo alla nostra base di competenze.

In un’intervista con il giornalista Mark Laurence Zammit, l’amministratore delegato di Identità Malta ha dichiarato che il problema non sono i lavoratori stranieri, ma che abbiamo invertito i principi di assunzione. Malta sta portando più lavoratori di quelli di cui ha bisogno, con le competenze di cui non ha bisogno. Più avanti nell’intervista, ha affermato che dobbiamo identificare le competenze specifiche di cui la nostra economia ha bisogno e sforzarci di selezionare attentamente i lavoratori che meglio si adattano a tali esigenze. Non potrei essere più d’accordo con lui.

Purtroppo, abbiamo permesso che la questione diventasse così complessa da rendere difficile l’attuazione delle soluzioni. Una parte della risposta potrebbe risiedere in un documento presentato congiuntamente dall’Unione Generale dei Lavoratori e dalla Camera di Malta. Essi hanno affrontato la questione dell’invecchiamento della popolazione maltese, che a sua volta potrebbe contribuire ad affrontare alcune delle carenze del mercato del lavoro che i datori di lavoro stanno sperimentando.

Il GWU e la Camera di Malta propongono che Malta abbracci il pensionamento flessibile e il lavoro part-time per i dipendenti più anziani come parte di una soluzione più completa per aiutare ad affrontare le sfide del lavoro causate dalla crescente dipendenza economica dagli anziani e dall’aumento della popolazione.

Possiamo scegliere di ignorare la crescente presenza di lavoratori extracomunitari a Malta. Peggio ancora, possiamo farlo passare per qualcosa di positivo. Tuttavia, non faremmo altro che prenderci in giro. Il sentimento pubblico deve essere compreso e le soluzioni possono essere trovate se pensiamo in modo creativo, come dimostra la proposta della Camera di Malta e della GWU.

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