Malta cambia le regole: pensioni aziendali obbligatorie in arrivo

Con una popolazione sempre più anziana e uno dei tassi di natalità più bassi d’Europa, Malta si trova a un bivio cruciale: il sistema pensionistico nazionale, basato esclusivamente sulle pensioni statali, non reggerà a lungo. Nel 2017 il governo ha introdotto incentivi per le pensioni private, ma i risultati sono stati deludenti. Ora, con l’annuncio del Budget 2025, si alza la posta: è tempo di cambiare il gioco.

Il governo ha infatti annunciato un sistema di auto-iscrizione per le pensioni aziendali, una misura che potrebbe rivoluzionare il panorama previdenziale dell’isola. In questo nuovo scenario, ogni datore di lavoro sarà obbligato a offrire un piano pensionistico ai propri dipendenti. Anche se la partecipazione sarà volontaria, la vera spinta arriva dal contributo governativo: fino a 100 euro al mese per ogni dipendente pubblico che aderirà.

Cristina Cassar Difesa, amministratrice delegata di Sovereign Pension Services Limited, non ha nascosto il suo entusiasmo per questa svolta storica: “È straordinario vedere il governo prendere l’iniziativa per incentivare il risparmio pensionistico aggiuntivo. L’auto-iscrizione ha dato risultati incredibili nel Regno Unito e sistemi simili stanno già trasformando realtà come Gibilterra e Guernsey”.

Sovereign Pension Services, attiva anche a Gibilterra e Guernsey, ha già dimostrato di essere un partner strategico per le imprese che vogliono implementare piani pensionistici aziendali. A Guernsey, è stata scelta dal governo locale per gestire Your Island Pension, il piano pensionistico standard per le aziende.

Cassar Difesa ha sottolineato come i piani pensionistici aziendali non siano solo un modo per risparmiare per il futuro, ma anche un vantaggio competitivo per le imprese: “Il feedback che riceviamo dai nostri colleghi di Gibilterra e Guernsey è unanime: i piani pensionistici aziendali sono uno strumento potentissimo per attrarre e mantenere i migliori talenti. E i benefici a lungo termine sono inestimabili.”

Sovereign Pension Services è ora pronta a portare questa esperienza anche a Malta, con soluzioni su misura per le specifiche esigenze di datori di lavoro e dipendenti maltesi. Cassar Difesa ha aggiunto: “Il ritorno sull’investimento, in termini di soddisfazione e fedeltà dei dipendenti, vale ogni singolo euro investito.”

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Con questa iniziativa, Malta compie un passo decisivo verso un sistema pensionistico più solido e diversificato, capace di garantire una vecchiaia dignitosa alle future generazioni di pensionati. Cassar Difesa ha concluso: “Prendendo esempio dai successi di altri Paesi e adattandoli al contesto maltese, possiamo costruire un futuro finanziario più sicuro per tutti.”

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