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La produttività del lavoro di Malta è in ritardo rispetto alla media UE
L’Associazione dei datori di lavoro di Malta (MEA) ha recentemente commentato che gli aumenti salariali a Malta sono legati ai movimenti della produttività del lavoro.
La produttività del lavoro è un fattore determinante della crescita economica e si riferisce alla quantità di output prodotto per unità di input di lavoro. Le industrie e le economie con un’elevata produttività del lavoro ottengono generalmente una maggiore competitività, un aumento della produzione e un miglioramento del tenore di vita.
Comprendere i fattori che influenzano la produttività del lavoro è fondamentale per i politici, le imprese e i singoli individui, in quanto guida l’innovazione, modella le tendenze dell’occupazione e contribuisce allo sviluppo socio-economico generale.
Definizione di produttività del lavoro
L’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) definisce la crescita della produttività del lavoro come La produttività del lavoro è determinata principalmente da:
- Capitale fisico – come gli investimenti in macchinari e attrezzature;
- Capitale umano – che si riferisce principalmente all’istruzione e alla formazione; e
- Cambiamento tecnologico – definito come un aumento dell’efficienza di un prodotto o di un processo che si traduce in un aumento della produzione, senza un aumento dei fattori produttivi.
Altre misure della produttività del lavoro sono il PIL reale per persona occupata, il PIL reale pro capite e le ore lavorate per persona occupata.
Una panoramica olistica della produttività del lavoro richiederebbe un’analisi approfondita di tutte queste misure. In questo articolo ci concentriamo sulla definizione di produttività del lavoro come PIL reale per ora lavorata, al fine di presentare un’introduzione all’argomento.
Produttività del lavoro a Malta e nell’UE
Il grafico seguente mette a confronto il PIL reale per ora lavorata di Malta con la media dell’UE. Come si può notare, la produttività media del lavoro per ora nell’UE è superiore a quella di Malta.
Ciononostante, si possono notare schemi simili: la produttività è diminuita durante la pandemia, è aumentata subito dopo ed è diminuita nei trimestri più recenti.
Se si analizzano i movimenti del PIL reale per ora lavorata, si può notare che i movimenti della produttività del lavoro nell’UE sono stati minori e meno volatili, anche se, come già detto, la produttività media del lavoro nell’UE è più alta.
Nel primo trimestre del 2023, la produttività del lavoro a livello locale ha subito una contrazione dell’1,9%, mentre la media dell’UE ha subito una contrazione dello 0,7%.
Perché la produttività del lavoro è in stallo?
Nell’ultimo decennio Malta si è allontanata sempre di più dall’industria a favore del settore dei servizi, dove, con alcune eccezioni degne di nota come i servizi finanziari e l’iGaming, il valore aggiunto medio per lavoratore è relativamente più basso, secondo i dati di . Anche la natura dei lavori svolti dalla forza lavoro ha la sua importanza, in quanto più elementare è il lavoro, minore è il valore aggiunto e quindi la produttività di quel lavoro.
Perché è importante?
I miglioramenti della produttività del lavoro sono importanti per guidare la crescita economica perché permettono a un’economia di produrre di più con la stessa quantità di risorse o di produrre la stessa quantità di beni e servizi con meno risorse nel tempo. Questo aspetto è particolarmente importante quando si cerca di migliorare la sostenibilità a lungo termine senza mettere a repentaglio i nostri attuali standard di vita.
L’aumento della produttività del lavoro consente inoltre alle aziende maltesi di competere con successo sul mercato internazionale e, nel lungo periodo, si traduce in salari più alti e migliori condizioni di lavoro per i dipendenti.
Infine, l’aumento della produttività produce anche un maggior gettito fiscale per il governo.
Come possiamo migliorare la produttività del lavoro a Malta?
A livello aziendale, i miglioramenti della produttività del lavoro possono essere ottenuti, ad esempio, investendo in strumenti digitali, avviando programmi di formazione per i dipendenti, riprogettando i processi o creando una cultura favorevole alle alte prestazioni. Spesso ciò può essere ottenuto con misure semplici ed economiche, come piccoli investimenti in tecnologia e processi.
D’altro canto, a livello nazionale, è possibile ottenere miglioramenti significativi nella produttività del lavoro solo attraverso uno sforzo concentrato e sostenuto per dirottare le nostre già limitate risorse verso settori economici a più alto valore aggiunto. Per raggiungere questo obiettivo, il governo dovrebbe pianificare a lungo termine e..:
- Rivalutare il modello economico di Malta e il suo allineamento a questo obiettivo.
- Creare politiche che incentivino il passaggio a settori economici a più alto valore aggiunto.
- Migliorare il sistema educativo maltese in modo che il capitale umano di Malta (sia quello di oggi che quello di domani) sia adeguatamente (ri)qualificato per essere il creatore e l’operatore di industrie a più alto valore aggiunto.
Melissa Grima è un’economista e Senior Manager presso KPMG a Malta ().
Steve Stivala è un economista e un direttore di KPMG a Malta ().